Véritables stars des rapports RSE des grandes entreprises qui les citent souvent quand ils ne les reprennent pas in extenso, que sont les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies ? Comment sont-ils structurés ? Quelle utilisation pour un dirigeant dans sa vision RSE ?
Pour se familiariser avec les 17 ODD je préconise d’aller à la source sur le site dédié publié par l’ONU United Nations: https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/ et de consulter le rapport 2023 https://unstats.un.org/sdgs/report/2023/The-Sustainable-Development-Goals-Report-2023_French.pdf
Les principaux éléments que j’en retiens:
- 🗓 Établis en 2015 avec une échéance pour 2030
- Ils sont universels et s’appliquent à tous les pays 🌐 (développés ou en développement)
- Accent mis sur la mobilisations des moyens financiers 💶 , technologiques ⚙ et organisationnels 🤝 dans un partenariat mondial: c’est un objectif à part entière, l’ODD n°17
- Pour chaque ODD: des faits et des chiffres 📈 ainsi que des cibles à atteindre 🎯 le plus souvent chiffrées (ex: faire passer le taux mondial de mortalité maternelle sous les 70/100000 naissances dans l’ODD n°3 Bonne santé et bien être)
Selon moi 2 grandes catégories d’ODD (en plus du n°17 qui porte sur les moyens):
- 👥 Ceux qui sont centrés sur les besoins humains à savoir les ODD n°1 à 11 + 16
- 🌿 Ceux qui sont tournés vers l’impact sur l’environnement, n°12 à 15 que je fais correspondre aux 9 limites planétaires, soit directement comme pour l’ODD n°13 Lutte contre le changement climatique qui va de paire avec la limite Changement climatique soit indirectement par exemple pour les ODD n°14 et 15 Vie terrestre et Vie Aquatique que j’associe à la limite Intégrité de la Biosphère.
Le rapport 2023 = point a quasi mi-parcours 2015-2030
- Détails par ODD avec données et tendance + 💡Infographies synthétiques qui facilitent l’accès aux points essentiels
- En amélioration 👍 : 225 indicateurs clairs en 2023 qui couvrent les pays à 66% en 2022
- Nette augmentation des données 👍 (de 330 000 en 2016 à 2,7M en 2023)
- Sur 140 cibles évaluées: 👎 🔴 37% stagnent/régressent, 🔶 48% en retard grave ou modéré et 💚 15% sur la bonne trajectoire
Pour un dirigeant qui bâtit sa vision RSE
✅ s’intéressent au besoins humains y compris sociaux, plus large que les limites planétaires
✅ sont suffisamment explicites pour permettre de faire le lien avec la contribution de son entreprise à leur atteinte
🔶 moins neutres que les limites planétaires en ceci qu’ils s’inscrivent dans le paradigme de la croissance économique mesurée comme celle du PIB (c’est au centre de l’ODD n°8)
✅ en contrepartie ils sont plus orientés actions en indiquant des moyens à mettre en œuvre
✅ conclusion: 𝐥𝐞𝐬 𝐎𝐃𝐃 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐛𝐨𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐬𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐑𝐒𝐄 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱